安心して働けるということ


安心して働くことについてちょっとだけ


前に書いてたんですが


具体的にどんなことがスタッフの安心に繋がるのか

  • 社会保険完備
  • 給与を上げる
  • 保育士がいる
  • 産休・育休がある
  • 復帰しやすい
  • 人間関係
  • 未来が見える

etc・・・



色々とあると思いますが




ANCHORでは今回


ある条件を満たしたスタッフに



医療保険をつけました




安心して働くために。




美容師は技術職です




病気や事故に会った時に


怪我をした時



入院などすると



特に色々と大変です



傷病手当なども出ますが


会社としても


スタッフの負担を少しでも減らして


心と体を安心させて



1日でも早く



お客様、スタッフの元へ


帰って来てもらうため



この制度に踏み切りました



会社の利益は何に使うのか



何を経費として使うのか



給料も大切だけど


もっと大切なものもあると思います






安心できる環境を作ってあげれれば



人は頑張れます



価値のある人間になり



給料も付いて来ます




物事は


順番



が大事です



順番を間違えると



遠回りすることになります




しかし人は間違えや失敗もあります



順番を間違えたら



やり直せばいいんです



経営者は



そんな社員を広い心で受け止めて包みましょう




まだまだいろんな



安心



を社内に作っていきたいと思ってます!





なんで僕が


ここまでやってるのか




これは



美容室だけに限った話ではなく



どの会社


どの経営者も真剣に取り組まないといけない話



また僕らみたいなまだまだ小さい会社ほど


真剣に考えないといけない



なぜ??





大きな会社はもうすでにやってるからです!!





僕は今の僕にできる精一杯の



安心できる進化する組織作りをやっていきたいと思います!




安心とは


社員の不安を取り除くこと



そして


経営者が


社員に信頼を得ること



だと思います!



信頼されるためには信頼すること



頑張ります!




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「幸せ美容室」ANCHOR's  nakashima blog

中嶋 公治 1980年生まれ 福岡美容専門学校卒業 年株式会社ANCHOR設立 福岡県内2店舗スタッフ23名 人口38000人の市で月間1200名/月、新規数200名/月 の集客力 日本一のWeb予約数を達成 経営セミナー講師 ネクストリーダー掲載 ネクストリーダーPod cast 「美容師に送る聞く雑誌」第23〜26回出演 セミナー依頼はkoujicool@gmail.comまで!

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